一、心理咨询室功能介绍

为了更好的开展心理健康教育和向员工提供心理咨询活动，根据员工的心理特点进行针对性地讲授心理健康知识，开展辅导与咨询活动，帮助员工树立心理健康意识优化心理品质，增强心理调适能力和社会活动的适应能力，预防和缓解心理问题，帮助员工快速适应大学环境，提高自我管理学习能力，解决人格发展和情绪调节等方面的困惑。

二、心理咨询室工作范围

1、对公司反馈的新生心理问题进行细致了解和排查工作。

2、实施心理危机干预，若发现员工发生心理危机在第一时间安排紧急干预尽力使危机缓解和消除。

3、每学年对员工进行心理测试并对结果进行反馈。

4、面向员工，不定期开设心理健康讲座，开展员工心理健康教育工作。

5、面向员工不定期开展短期团体心理训练专题活动。

6、进行公司心理健康教育课题研究，建立员工心理发展与咨询档案(包括员工基本情况，如姓名，性别年龄，年级,生理发展特点的情况等员工的家庭背景如父母的职业文化水平家庭结构经济状况。

居住环境等;员工的重要生活经历，如家人去世，父母离异，意外变故等员工的学习情况，如学习成绩，学习态度方式习惯兴趣及学习压力等;员工的智力发展水平员工的个性与性格特征;员工的心理健康状况如是否出现过心理发展问题，程度和具体表现如何;是否接受过心理咨询，接受过多少次心理咨询，每次咨询的时间内容和结果如何所用的心理测评工具等)

三、心理咨询室提供服务

1、为心理紧张的员工提供放松服务，以缓解其紧张情绪设立音乐疗法，播放α脑电波音乐，大自然音乐等。

2、为心理有压力的员工提供解压、发泄玩具。

3、为心理有困惑的员工提供沙盘等工具。

4、团体心理活动需要的道具等。

四、咨询室开放日

咨询室开放实行预约制，有需要的同学可以联系各自辅导员。

欢迎各位同学释放心理压力，迎接美好心声。