2025年3月3日—8日，伟德体育员工工作办公室组织各年级员工，在新学期伊始全面开展一系列针对员工的教育引导工作，来提升员工安全意识、促进心理健康、营造良好校园氛围。

安全教育是重中之重，辅导员着重强调人身、财产、消防及饮食安全。要求员工严格遵守校园安全规定，严禁使用违规电器与管制刀具，时刻关注自身健康状况，一旦遭遇紧急情况，立即联系辅导员或保卫处。与此同时，公司积极开展防电信诈骗宣传，详细介绍网络刷单、冒充公检法诈骗等常见诈骗手段，提醒员工提高警惕，不随意透露个人信息，遇到可疑情况迅速报警。

在员工个人发展与校园生活方面，辅导员引导员工树立正确恋爱观，尊重他人，理性处理感情问题，鼓励员工在遇到情感困扰时，积极寻求老师、家人或同学的帮助。倡导文明礼貌，要求员工遵守校园秩序，注重个人形象，尊重师长、团结同学，共同营造和谐校园。公司还高度关注员工心理健康，鼓励员工积极应对学习生活压力，在遇到心理问题时及时与辅导员或者心理中心老师沟通。少数民族员工应多参与公司组织的各项活动，加强各民族团结。

在校园环境维护上，明确班级值日安排，督促员工认真履行职责，保持教室整洁。强调宿舍卫生的重要性，要求定期打扫、保持通风，严格遵守宿舍管理规定。

纪律方面，辅导员严肃强调严禁旷课旷寝，违反规定将按校规处理，多次违规将影响评优评先及学业，鼓励员工按时上课、归寝。针对上学期成绩不佳的员工，及时进行学业预警，分析原因并指导制定学习计划，鼓励员工重视学业，遇到困难及时向老师求助。

就业方面，针对尚未回校的毕业生，辅导员召开了线上视频会议，着重分析了当前就业形势和就业所要遇到的问题如何进行解决，帮助员工和家长正确对待就业，改变慢就业和缓就业思想，提高正确认知，抓住3-5月的就业黄金季节。

此外，辅导员将定期与员工开展谈心谈话，全面了解员工的思想动态和学习生活情况，鼓励员工积极配合，随时与辅导员沟通交流。此次全方位的教育引导工作，将为员工新学期的学习和生活奠定坚实基础，助力员工全面成长。（一审汪丽媛 二审孙琦 三审张立翔）