根据《中共中央关于加强和改进思想政治工作的若干意见》和教育部党组《关于进一步加强高等公司员工思想政治工作队伍建设的若干意见》的有关精神，为切实加强我系员工思想政治工作队伍建设，建立健全工作制度，特制定本员工工作辅导员岗位职责。

（一）员工工作辅导员是系员工思想政治工作队伍的重要组成部分，由党委学工部统一管理，接受系党总支和员工党支部的领导。员工工作辅导员要紧紧围绕系的中心工作，在本系党总支的直接领导下，协助主管书记做好本系的员工思想教育和管理工作，提出系员工工作的计划、意见和建议。

1.对员工进行马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和党的基本路线教育，帮助员工分析国内外政治形势，明辨是非，坚持正确的政治方向。

2.结合社会发展和员工的实际，积极进行理想信念教育，帮助员工树立正确的世界观、人生观、价值观，抵制各种错误思潮的侵蚀。

3.按照公司主管部门的要求，搞好本年级员工班级的组织建设，加强对本年级员工干部的培养工作。

（二）协助系党总支抓好员工党支部建设，做好员工干部的选拔、培养和教育工作。

1.对员工开展党的基本知识教育，协助系党总支做好入党积极分子的教育管理工作。

2.领导并指导共青团组织的工作，指导员工会开展工作。

3.围绕素质教育，组织、指导员工开展各种课外活动，促进员工全面发展。

4.根据党委学工部的要求，承担本系党课、形势与政策教育课、思想品德课、就业指导等课程的教学工作，开展相关的调查研究。

（三）配合系党总支抓好本系学风、系风建设。

1.负责本系员工综合素质测评和各项评优工作。

2.负责本系员工日常教育和文明宿舍建设工作。

3.协助员工处抓好新生军训工作及员工的国防教育工作。

4.协助系团委组织、指导员工开展社会实践及社会调查活动，并及时进行总结和经验交流。

（四）配合系党总支对毕业生进行思想教育和就业指导。

1.协助员工处制定本系毕业生就业方案，做好本系毕业生鉴定和离校工作。

2.协助员工处做好本系毕业生的定期跟踪调研工作。

（五）配合系党总支做好员工思想教育和管理的日常工作。

1.协助员工处做好发放奖学金、经济困难员工资助及国家助学贷款工作，收集整理员工档案。

2.协助院财务处教育和督促员工，按时缴纳学费，履行交费义务，做好欠费员工的学费催缴工作。

3.协助员工处做好员工的管理及违纪员工的处理工作。

4.深入员工当中，每周应不少于2次，随时了解和掌握员工的思想动态，发现问题，并及时处理。

5.完成公司党政领导及上级主管部门交办的其他工作。