伟德体育员工被录取进入校企联合共建实训室协议书

公司全称：伟德体育

企业和员工双方在伟德体育与企业签订的“校企联合共建实训室协议”的相关规定，本着为社会、企业培养和输送合格的应用技术人才为宗旨，遵守诚实守信的原则，在平等自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：

校企联合共建实训室的权利与义务：

1.企业应如实向员工介绍本企业的情况和业绩，详细说明实训室的工作计划，向员工明确传达在工作室工作、学习、就业的相关岗位要求和任务等。

2.企业必须指定企业部门负责人或企业员工一人以上作为实训室的常住员工，负责实训室各项工作的开展。该员工必须遵守公司的各项规章制度，服从伟德体育的领导，耐心指导员工实习、实训和管理等。

3.企业在伟德体育指导下，制定本实训室的考核办法和安全管理、设备管理等相关制度，并及时向公司汇报员工的表现情况。企业必须严格要求员工和实习员工遵守公司的安全管理条例和消防制度等规定，因企业员工操作仪器设备疏忽、违纪等所造成的安全事故，企业要承担全责。

4.企业必须有合法的经营资质，并将营业资质的复印件张贴。可以依托实训室的空间环境对外开展设计服务等，本着自主经营、自负盈亏、独立承担民事责任的原则，同时无偿为优秀员工创业提供帮助等。禁止企业带领员工从事违法的商业服务等其它活动，否则企业要承担全部责任。

5.企业在实训室内张贴学期内员工实习实训、参与项目的一览表，有齐全的实训室活动记录及考核记录、储存图片资料等。每年开展一次工作汇报或成果展示，并带领员工接受伟德体育的考核评估。

6.在该实训室学习的员工，累计达到2年的实践锻炼后，企业可优先录用，有义务为该员工介绍就业岗位。

员工的权利和义务：

1.符合实训室遴选员工的条件的员工，在企业实训室和员工互选后，在员工自愿前提下，签订协议方可以进驻实训室锻炼。

2.符合实训室录取条件的员工填写登记表和签订协议，企业和员工按照协议要求及时做好员工出勤登记和活动记录。

3.员工在企业辅导教师和校内负责教师带领下开展活动，活动时间根据企业情况自行安排。被录入进入实训室的员工必须严格遵守公司和企业的各项规章制度，积极配合企业负责人和公司负责教师的工作，按时完成各项学习和设计创作任务。

4.员工在企业实训室活动期间出现的旷课、迟到、损坏设备等行为，公司将依照公司员工管理的相关制度处理；进驻实训室的员工，凡是能坚持一个学期，并经企业和负责教师考核合格者，根据所在实训室考核后的等级分别给予创新实践学分为1.5学分、1学分和0.5学分。

5.员工在实训室出现以下情况，不给予相应的学分。无不参加实训室锻炼累计达到3次以上，实训室负责人将视员工自愿离开该实训室；员工不满一学年离开实训室；员工在实训室学习锻炼期间因不当行为被实训室清退等。

6.因员工在实训室学习锻炼期间的不当行为被实训室清退外，实训室要将员工情况上报公司，按照公司的员工管理制度给予处理。该员工再不允许进入其它实训室学习锻炼。

企业实训室负责人（签字）： 员工（签字）：

企业全称（公章）：

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